SOMMAIRE

• Concilier vie professionnelle et vie familiale... sans oublier la vie associative...
• Concilier vie professionnelle et vie conjugale
• Deux parents engagés dans la vie professionnelle
• J'ai choisi d'être femme au foyer
• L'homme, sa famille, son travail
• A la file indienne, la maman devant...
• Les nécessités de la vie familiale
• Vie conjugale et vie professionnelle : le regard du MCC
• Trente ans de politique familiale en France
• Engagements : casquettes multiples, équilibre à inventer
• La présidente diocésaine des CPM : une boite aux lettres
• Eloge de l'engagement bénévole
• Donner du sens à sa vie...

Comment articuler, concilier vie professionnelle et vie familiale ?

Une astuce: les séparer et les organiser. Séparer, n'est-ce pas quelque part, rejoindre Dieu Créateur qui, dans la Genèse, sépare les éléments pour les identifier et les appeler chacun à plus de vie. Pourquoi "apporter à la maison" les soucis professionnels ? Ce n'est pas le lieu pour les résoudre. Le temps de travail est prévu pour cela. La vie familiale est alors un "sas" qui va permettre 24 heures plus tard de les regarder autrement. Ce temps de repos est réparateur, le stress diminue, s'évacue. Il faut faire le choix de vivre cela et s'organiser. Pourquoi ne pas noter, avant de quitter son lieu de travail, les "indispensables" à reprendre à notre retour ? Cela libère !

Mais alors, le dialogue dans le couple ?

Ce peut être: adopter une "charte de vie" qui permet de faire la coupure - "être veilleur" I'un pour l'autre - partager ce qui nous tient le plus à c�ur, ce qui dans notre travail nous transforme, nous questionne.

Le dialogue gagne en profondeur. Savoir "faire le vide" pour être présent à sa vie familiale n'est pas inné. Les enfants nous aident.

"Toi, tu ne nous écoutes jamais" ou encore Valérie, 6 ans, qui m'offre une boîte à soucis, confectionnée avec les moyens du bord:

"Tiens, dedans tu mets tous tes soucis et Jésus s'en occupe."

Pourquoi ne pas confier, quelques heures, nos soucis au Christ, qui ne demande qu'à partager notre vie, pour les reprendre ensuite avec des forces nouvelles ?

Et notre engagement associatif ?

Au CPM, il a l'avantage de ne pas nous disperser. Nous en sommes les premiers bénéficiaires grâce à la vie d'équipe et à notre accueil des jeunes. Ceux-ci nous apportent beaucoup, dans la mesure, où nous n'arrivons pas qu'avec nos certitudes mais, où nous acceptons d'entendre leurs différences et de nous laisser interroger, désinstaller pour partager toujours plus en vérité. N'est-ce pas un chemin de conversion ?

La formation "160 heures éducation à la vie" est un des éléments qui nous transforme et enrichit notre couple.

Accueillir et accompagner les couples, leur offrir un lieu de parole, c'est les aider à grandir, c'est faire que plus de familles soient stables. C'est du terrain gagné sur la souffrance du déchirement pour les adultes et les enfants. C'est travailler pour cette "soif de bonheur" à laquelle tout être humain aspire, au plus profond de lui-même. Quelle joie d'être ainsi au service de toute la société qui bénéficie de la présence de ces couples heureux.

Aider les jeunes couples à vivifier "I'épaisseur de leur vie", à y découvrir la Présence de Dieu, du Christ qui les appelle à plus de vie, les accompagner sur le chemin de Foi qui s'ouvre devant eux à l'occasion de leur mariage n'est-ce pas "proposer la Foi aujourd'hui" ?

Si nous regardons notre engagement avec "ces lunettes", n'est-il pas plus léger, plus dynamique ! Nos enfants y découvriront tout le bonheur et l'équilibre que nous y puisons.

Là aussi, il faut faire des choix. Nous ne pouvons pas être présent sur tous les plans. Il faut choisir et aller à l'Essentiel: faire discerner les appels que nous recevons, faire confiance à l'Esprit Saint qui est à l'�uvre et "oser le pas" vers un "engagement plus élargi" comme l'équipe nationale ou régionale !

En fait, vie familiale, vie professionnelle vie associative sont très liées et s'enrichissent les unes les autres. La vie d'équipe, notre foi qui fait de nous des chercheurs, nous rendent meilleurs parents, plus attentifs à nos collègues et nous invitent à ne pas nous installer !

Marie-France Legon

Présidente